Важнейшим ресурсом деятельности библиотек являются кадры. В отчетном году библиотечно-информационным обслуживанием детского населения Ивановской области занимались 174 человека, из них 44 специалиста трудятся в ИОБДЮ, 130 – в муниципальных детских библиотеках (отделах, филиалах). Сократилось количество сотрудников в детских отделах Гаврилово-Посадской и Палехской библиотек. В тоже время в библиотеку-филиал N 5 Кинешемской городской ЦБС, детские отделы Приволжской библиотеки и Родниковской публичной библиотеки районной ЦБС приняли новых специалистов.

Согласно статистическим отчетам, из 130 библиотекарей у 14 высшее профессиональное образование, 6 из них трудятся в ЦБС детских библиотек г. Иваново. 46 работников имеют среднее библиотечное образование, из них 19 человек работают в областном центре. Таким образом 46 % библиотекарей имеет профильное образование разного уровня. Профессиональных стаж более 10 лет имеет 64 % специалистов (см. Таблицу 1).

Таблица 1.

Динамика кадрового состава детских библиотек региона в 2018-2019 гг.

На протяжении последних лет наблюдается относительная стабильность кадровых ресурсов. По-прежнему актуальны низкая доля сотрудников с высшим библиотечным образованием (10,8 %) и высокий процент сотрудников старше 55 лет (30 %). К сожалению, в 2019 г. персонал библиотек не пополнился молодыми специалистами. Количество сотрудников до 30 лет осталось неизменным. Ежегодно уменьшается, но остается высокой доля библиотекарей со стажем работы свыше 10 лет – 63,8 % (в 2018 г. – 65,9 %). Отметим, что снижение количества специалистов со средним библиотечным образованием связано с особенностями учета (во внимание принимается наивысшая ступень).

Нагрузка на одного библиотечного работника детской читальни в 2019 году по сравнению с предыдущим годом снизилась незначительно: по количеству пользователей – на 6 человек, по объему документовыдачи – на 96 экземпляров. В то же время нагрузка по числу посещений увеличилась и составила 5 875 человек (см. Таблицу 2). Согласно «Руководству для детских библиотек», рекомендованному Российской библиотечной ассоциацией, на одного библиотекаря в среднем по России должно приходиться не более 650 читателей, 13,5 тыс. выдач, 6-7 тыс. посещений в год.

Таблица 2.

Нагрузка на одного библиотекаря в детских библиотеках региона в 2017-2019 гг.

В 2019 году методический отдел Ивановской областной библиотеки для детей и юношества провел прикладное исследование «Персонал детских библиотек (отделов, филиалов) Ивановской области». Проект задумывался для определения состояния, тенденций и перспектив развития библиотечных кадров, работающих с детьми. Методом исследования было выбрано анкетирование. В опросе приняли участие 38 детских библиотек (отделов, филиалов) муниципальных образований региона из 39. Детский отдел МКУ Палехского городского поселения «Библиотека» не предоставил опросный лист, так как на 1 января 2020 г. не имел специалистов по работе с детьми.

Из анкет выяснилось, что в 2019 г. библиотечно-информационное обслуживание подрастающего поколения в муниципалитетах Ивановской области осуществляли 116 человек. Дело в том, что три библиотекаря находятся в отпусках по уходу за ребенком, а одиннадцать специалистов Центральной городской детской библиотеки ЦБС ДБ г. Иваново обеспечивают методическое сопровождение библиотечной деятельности, занимаются массовой работой и формированием фондов. Поэтому фактическая цифра отличается от статистической (меньше на 14 чел.).

35 специалистов занимают должности заведующих, что составляет 30,2 %. Большинство руководителей детских структурных подразделений относятся к возрастной категории от 51 года до 60 лет. Доля молодых заведующих составляет 5,7 %.

При мониторинге квалификации, мы отдавали предпочтение библиотечному образованию разных категорий специалистов.

16 заведующих имеют среднее библиотечное образование (45,7 %), 5 руководителей обладают дипломами о высшем библиотечном образовании (14,3 %). 9 сотрудников с высшей педагогической специальностью (25,7 %). У заведующего детским отделом МКУ «Центральная городская библиотека» г. Приволжска незаконченное высшее педагогическое образование. Таким образом, 60 % руководителей детских читален нашего края имеют библиотечное образование.

Согласно опросным листам 37,1 % заведующих возглавляют детские библиотеки более 20 лет. 26 % специалистов руководят структурными подразделениями менее 5 лет. Однако ставки заведующего не предусмотрено в детских отделах Ильинской центральной библиотеки МУК «Социально-культурное объединение Ильинского городского поселения», МБУК «Библиотека Лежневского городского поселения», МКУ «Центральная библиотека» Савинского городского поселения, Городской библиотеке им. Ф.С. Грибунина МБУК «Юрьевецкое городское социально-культурное объединение». Руководящие функции в этих структурных подразделениях осуществляют заведующие и директора центральных и городских библиотек. В детских читальнях п. Верхний Ландех, г. Комсомольска, с. Ново-Талицы («Книгочей»), г. Плеса, с. Китово Шуйского района работают по одному специалисту, которые выполняют функции заведующих и библиотекарей.

Таблица 3

Итоги прикладного исследования «Персонал детских библиотек Ивановской области». Часть 1 – заведующие структурными подразделениями (данные на 01.01.2020)

Рассмотрим возрастные категории и уровень образования специалистов муниципальных детских библиотек (отделов, филиалов), осуществляющих библиотечно-информационное обслуживание пользователей (81 человек). Основная часть персонала – в возрасте от 41 до 60 лет (55,6 %), причем к категории 41-50 лет относятся 23 сотрудника, а к категории от 51 до 60 лет – 22. Молодые библиотекари (до 30 лет) трудятся в 12 детских структурных подразделениях, их доля составляет 12,4 %.

Число дипломированных сотрудников с высшим и средним специальным библиотечным образованием составило 46,9 %, в том числе 6 работников с высшим библиотечным, 32 – со средним библиотечным образованием. Наилучшая обеспеченность специалистами с библиотечной квалификацией в детских отделах общедоступных библиотек г. Гаврилов Посада, п. Лежнево, п. Пестяки, п. Савино, г. Тейково, г. Южи, а также в структурных подразделениях Централизованной библиотечной системы г. Иванова (филиалы №№ 3, 11, информационный отдел и комплекс обслуживания читателей ЦГДБ). Среднее и высшее педагогическое образование имеют 59,3 % библиотекарей. Кроме педагогов и библиотекарей в читальнях трудятся экономисты и бухгалтера, инженеры и менеджеры, агрономы и технологи. Несмотря на столь обширный перечень профессий, на первый взгляд далеких от библиотечного дела, многие работники зарекомендовали себя как настоящие библиотекари.

Таблица 4

Итоги прикладного исследования «Персонал детских библиотек Ивановской области». Часть 2 – библиотекари (данные на 01.01.2020)

Согласно «Руководству для детских библиотек России» не менее 50% штатного персонала детской библиотеки должны быть дипломированными специалистами в области библиотечного дела, библиографии, педагогики, психологии, информационных технологий (Руководство для детских библиотек России: принято Конференцией Российской библиотечной ассоциации; XIV Ежегодная сессия, 21 мая 2009 года, г. Вологда / Российская библиотечная ассоциация. – Санкт-Петербург : Российская национальная библиотека, 2010. – 52 с). В Ивановской области данными квалификациями обладает 77,6 % основного персонала муниципальных детских библиотек (отделов, филиалов).

Доля сотрудников старше 51 года в коллективах детских библиотек (отделов, филиалов) составляет 43,1 %, специалистов до 30 лет – 10,3 %. Основной кадровый костяк – это библиотекари от 31 до 50 лет.

Динамично развивающаяся библиотечная практика требует регулярного обновления профильных знаний, поэтому коллеги стараются регулярно повышать свою квалификацию. Ежегодно их профессиональная копилка пополняется участием в семинарах и вебинарах, конференциях и форумах, организованных как федеральными, так и региональными библиотеками. На профессиональных мероприятиях коллеги знакомятся с лучшими практиками по работе с детьми и молодежью, узнают новые тенденции в развитии библиотечного дела и конечно же

общаются друг с другом. В отчетном году 16 сотрудников детских читален из Гаврилова Посада, Иванова, Кохмы, Лежнева, Наволок, Пестяков, Приволжска, Пучежа, Родников, Фурманова, Шуи прошли обучение по вопросам, связанным с предоставлением услуг инвалидам. Не сомневаемся, что информация, полученная на курсах, наилучшим образом отразится на работе с особой категорией читателей.

Отрадно, что коллеги в информационных отчетах делятся своими достижениями и радостными событиями. Так, 2019 г. ознаменовался вековыми юбилеями двух детских отделов – столетие отметили МАУК «Централизованная библиотечная система» г. Шуи и специализированные подразделения

центральной библиотеки им. В.А. Пазухина МУ «Кинешемская городская Централизованная библиотечная система». Также 70-летний и 20-летний рубежи перешагнули детский отдел МКУ «Центральная городская библиотека» Приволжского г.п. и Новоталицкая детская библиотека «Золотой ключик» МУ «Районная централизованная библиотечная система» Ивановского м.р.

Работники детского отдела Центральной библиотеки Кинешемской ЦБС Н.В. Виноградова, Е.Л. Жигалова, А.Л. Шабош были отмечены благодарностями и почетной грамотой Ивановской областной Думы, главы г.о. Кинешмы и городского Комитета по культуре и туризму. За многолетний добросовестный труд и большой вклад в развитие сферы культуры в городском округе Шуя сотрудников детского отдела МАУК «Централизованная библиотечная система» О.Е. Корсакову и А.В. Крюкову наградили благодарностями Администрации г.о. Шуя и благодарственными письмами Председателя городской Думы г.о. Шуя. Также благодарственное письмо Председателя городской Думы г.о. Шуя за профессионализм, многолетний труд и большой вклад в развитие библиотечного дела получили работники системы Л.В. Шубарева и О.П. Курицына.

Ежегодно обновляется банк данных о поощрениях коллег из детского отдела Публичной библиотеки МУК «Родниковская районная централизованная библиотечная система». В отчетном периоде были поощрены грамотами Отдела культуры и главы Родниковского муниципального района два специалиста – О.А. Потехина и Е.В. Щелокова. Библиотекари ЦБС стараются поддерживать конкурсы различного уровня. В 2019 году они приняли участие в 21 мероприятии и в 13 из них стали победителями или были отмечены специальными призами.

Повышению профессионального мастерства и развитию творческой инициативы библиотекарей Ивановской области, работающих с детьми и юношеством, способствовало проведение областного творческого профессионального конкурса «Вместе». В мероприятии приняло участие 13 команд библиотекарей из Ивановского, Родниковского и Тейковского районов, а также Вичуги, Иванова, Кинешмы, Комсомольска, Тейкова, Фурманова, Шуи, поселков Лежнево, Палех и Савино. Победителем конкурса стала команда Подвязновской сельской библиотеки-филиала МУ «Районная централизованная библиотечная система» Ивановского муниципального района.

Эффективность работы любой библиотеки в первую очередь зависит от качественного состава персонала: уровня образования, стажа работы в данной области деятельности, творческой инициативы, личной заинтересованности. Основная проблема кадрового обеспечения детских библиотек Ивановской области – отсутствие молодых специалистов, закончивших профильные вузы, ориентированных на современные подходы к решению библиотечно-информационных задач.